A oportunidade em 3 números
- Mais de 4 milhões de empresas com CLT no Brasil são obrigadas a se adequar à NR-1.
- A esmagadora maioria ainda não começou — pesquisas do setor apontam menos de 20% de adesão.
- Maio de 2026 é o marco de fiscalização plena — cria demanda urgente.
Quem estruturar oferta agora ocupa um mercado que se abriu literalmente há meses.
Escopo padrão de um projeto NR-1
- Diagnóstico inicial (perfil da empresa, força de trabalho, situação do PGR)
- Comunicação e engajamento pré-coleta
- Aplicação do questionário anônimo (8 dimensões)
- Consolidação do inventário de riscos psicossociais no PGR
- Plano de ação por setor com priorização
- Devolutiva à liderança + relatório executivo
- Treinamento de gestores
- Revisão anual (recorrência)
Detalhes de execução estão no checklist dos 12 passos e na página de implementação.
Como precificar
Modelos que funcionam no mercado brasileiro:
- Projeto fechado por ciclo — cobra pelo diagnóstico + entrega. Ideal para PMEs que ainda não pensam em recorrência.
- Fee mensal com renovação anual do ciclo — receita previsível; melhor para o consultor e para o cliente.
- Por colaborador ativo — escala com o cliente e é o modelo que a maioria das plataformas usa por baixo.
Ticket médio brasileiro por ciclo completo: R$ 3.500 a R$ 25.000, dependendo do porte, número de unidades e nível de acompanhamento.
O que o consultor precisa ter pronto
- Um questionário validado (não invente — use COPSOQ / ISO 45003 ou plataforma pronta)
- Um template de PGR com inventário de risco psicossocial
- Biblioteca de medidas de controle por setor
- Modelo de devolutiva por gestor
- Painel para gerenciar múltiplos clientes
Montar do zero para cada cliente é o que quebra a rentabilidade da consultoria. A saída é ter uma plataforma que já entrega tudo isso e permite atender vários clientes em paralelo.
Como o RH em dia funciona para consultores
- Painel do consultor com carteira de clientes
- Cada empresa em ambiente isolado (dados nunca se misturam)
- Faturamento centralizado — você cobra o cliente, a plataforma cobra você
- Questionário, PGR e plano de ação prontos por baixo
- Sua marca no relatório entregue ao cliente
Isso muda a economia da operação: em vez de vender horas, o consultor vende resultado — e escala.
Dúvidas frequentes
Preciso de registro específico para atuar com NR-1?
Não existe registro específico para NR-1. Consultores costumam vir de RH, psicologia do trabalho, engenharia de segurança ou medicina do trabalho. Para assinar documentos técnicos de PGR e PCMSO, é preciso profissional habilitado (engº de segurança ou médico do trabalho).
Quanto cobrar por um ciclo completo?
Ticket típico varia de R$ 3.500 (PMEs até 50 colaboradores) a R$ 25.000+ (empresas com múltiplas unidades). Recorrência anual é o modelo mais saudável para o consultor e para o cliente.
Consigo atender vários clientes com uma plataforma só?
Sim. O RH em dia tem painel de consultor, com carteira de clientes, faturamento centralizado e cada empresa em ambiente isolado. É a diferença entre atender 3 e atender 30 clientes.
Como prospectar clientes de NR-1?
As portas de entrada mais rápidas são: (1) alertar sobre risco de multa a partir de maio/2026, (2) oferecer diagnóstico gratuito com o simulador, (3) usar a atualização como gancho em contadores e escritórios de advocacia trabalhista que já atendem PMEs.